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人事行政部经理

2019-08-15 更新 被浏览:
面议 | 萧山-经济开发区 | 2年以上经验 | 中专学历
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职位发布者
汪经理
8283**** 显示号码
经济技术开发区鸿兴路181号
职位描述
2周以内到岗 |年龄35岁以下 |性别不限 |婚况不限
招聘1-2人
普通话一级 英语
职位描述
行政管理工作:
拟定并组织实施公司各项规章管理制度,并监督检查执行情况;
负责公司各类文件的起草、审核、发放和档案管理工作;
负责公司证照的保管与使用;
负责公司固定资产的归口管理,组织年度盘点;
负责做好公司接待安排,组织协调公司各项会议和活动;
负责公司车辆管理工作;
负责公司办公用品和办公设备采购及日常维护监管工作;
负责公司安全、环保、工商及后勤管理工作;
负责公司各项行政费用支出的结算工作;
负责公司所有产品专利的管理工作;
负责各项信息的采集、汇总及整理工作;
人事管理工作:
负责拟定公司各阶段人力资源规划工作,监督检查人力资源规划执行情况,满足公司用人需求;
贯彻落实国家劳动人事相关的法律法规,规避政策风险;
负责拟定公司招聘、培训、绩效管理、人事劳资、员工福利等各方面制度,并监督执行;
负责具体人事工作;

职位条件:
①人力资源管理或相关专业,全日制本科以上学历;
②五年以上人力资源和行政主管工作经验;
③熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
④熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
⑤具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
⑥较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
⑦熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
⑧熟练使用常用办公软件及网络应用,会一定的网络和电脑基础经验。 职位条件 职位条件:
①人力资源管理或相关专业,全日制本科以上学历;
②五年以上人力资源和行政主管工作经验;
③熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
④熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
⑤具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
⑥较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
⑦熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
⑧熟练使用常用办公软件及网络应用,会一定的网络和电脑基础经验。
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    3500-4000 萧山 靖江街道
    杭州彤星文化创意有限公司
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