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萧山企业管理之管理人员切记辱骂员工

来源:萧山人才网 时间:2019-06-13 作者:萧山人才网 浏览量:

首先,作为一个人,如果长期把他妈的,卧槽等等词语挂在嘴上,难听点,你就不是个合格的人。因为嘴巴都管理不了。奈何去管理一个偌大的公司,即使你在管理,也不一定会好到那里去,当然并不是让你完全杜绝发牢骚,说脏话,偶尔还是允许的,马爸爸也都在公共场合冒出过他妈的,更何况其他普通管理者。

在萧山大多数老板属于暴发户,拆迁款已到位就去搞公司,大老粗也行,反正有的是钱,所以一些坏的毛病就带到公司里面,不要以为你出钱雇佣人,你就可以随便辱骂员工,严重点的,可以告你去蹲几天,这就是社会,可否明白。

对待员工要去爱护,而不是因为一点点小事情就破口开骂,天要塌了,还是你娘要嫁人了。非要骂别人骂的那么难听,小编也是遇到过这样的老板,虽说企业还在做,但是外面的口碑十分差,给小编的感觉就是人人得而诛之的状况,而且想要别人再来帮你,更是不行的,不看好你这样的管理者是最大的失败。

管理并非说完全没有脾气,没有脾气那肯定不行,必须有点脾气,才能压的住员工,让员工敬畏,而不是倒胃,看到你管理就想吐,那还有什么意思,工厂关闭了得了。反正迟早得落败。

每个公司的第一生产力是什么,员工,最重要的资产是什么员工,老板靠谁发财,员工,那为什么还要遇到点问题,就破口而来,这样的情况只会让员工最后离你而去,后悔的时候你也就没办法再拉回来了。

企业管理员工管理须让员工臣服,而不是骂服,那是傻子管理者才会干的事情。

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