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萧山企业一线员工请假是否允许请长假

来源:萧山人才网 时间:2019-06-28 作者:萧山人才网 浏览量:

国内企业大多实业比较多,在员工里面,一线员工是尤为重要的环节,如果一线出了问题,后面的流程就很难在进行下去,所以说不管你的企业做的多大,在一线工人的规章制度中一定要做好要求,真等到遇到一定的大规模的问题时再来调整就有些晚了。

一线工人大多数是普通工人。例如包装工,切割工,搬运工等等,都属于一线工人,有人可能要说。现在这个行情已经不需要这类型的工人,机器化生产已经可以满足,怎么可能如果有这么快,大多数人已经实现了。但是还是有很大一部分企业不能实现完全没有普工,一线工人至少在未来10年依然是需要存在的,有些汽车制造工厂确实实现了减员,但是并非完完全全的不需要一线工人。

科技是在进步一线工人也是无法割舍的,所以对待一线工人需要有一套完整的体系,考核,规章制度,等等都需要有针对性,例如有些工厂为了工人能够上满每个月的工时,有全勤奖,但是如果请假相应的会扣除一部分积分,这也是一种制约,做的细一点请假的时候分为事假或者病假,病假不扣,事假必须扣除,这也是一种人性化的管理。纵观大多数企业在工人请假上面依然是一刀切,没有做到完全的分门别类。

一刀切时间久了。或许会令企业有更严格的规章制度,同时有部分工人可能相对于更加的反感。

故而企业发展中,一定要注重普工工人的管理,这些一线员工才是企业的生存命脉。

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