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萧山企业安全管理如何面对2019年的暑期高温

来源:萧山人才网 时间:2019-07-24 作者:萧山人才网 浏览量:

越是高温,越要十分重视,2019年的夏季已经进入高温阶段,现在的萧山每天温度可以高达34-39之间,如果你在工厂上班,工厂的降温设施不够完善,或者说工厂产生热量无法退散,导致车间十分炎热,这个时候,作为工厂管理者就要注意了。生产产能是一方面,但是最重要的还是公司的工人,如果工人的身体因为高温出现不适,那不光是工厂的损失,如果严重的,劳动执法部门也会牵涉进来,不仅仅是停产整顿那么简单了。

首先,企业在高温到来之时,肯定要做足措施,不能随随便便的,高温来了还没有任何的错误,比如说降温设置,风扇排风,或者空调,再或者说用冰块直接降温都是一些方法。

2019年的夏季不逊色于往年,很多企业都是岔开时间上下班,或者干脆转为夜班,让大家在晚上上班,虽然时差不对,但是身体吃得消了。也会相应的对工人进行一定的补贴,确实是十分可行的处理方式。

每年的夏季,萧山的很多企业在高温最热的一段时间也会相应的放一些高温假,让工人在家休息,等温度稍微降低一些然后在上班,也会有一些加班,但是对于人性化的管理工人还是买账的,如果说让工人高温期间,不仅仅没有解决温度问题,而且还让工人加班等等不人性化的处理只会带来更大的麻烦。

企业管理在企业的任何方面都会体现出一个老板的智慧,以及管理人员的尽职尽责,不是嘴皮子功夫,让大家得到最大是保护才是最重要的。措施都是人想出来的,不要说高温我也没有办法,必须要把单子赶出来等等之类的执行命令,在工人面前,他们会认为自己的健康更加重要些。

所以萧山的企业一定要应对好高温天气,避免出现怠工,延期,又让工人反感的事件。

总之工人才是企业最重要的,一定要保护好自己的第一生产力。

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